Die Referentinnen für Gender Equality sind zuständig für die Gleichstellung von Frauen und Männern in Studium und Wissenschaft. Sie unterstützen die Gleichstellungsbeauftragte der Universität, die Senatsgleichstellungskommission und die Gleichstellungsbeauftragten und -kommissionen der Fakultäten bei ihrer Arbeit, sind zuständig für die Entwicklung und Umsetzung von Gleichstellungsmaßnahmen und stehen für Auskünfte zur Verfügung.

Die Referentinnen bieten Beratungen zu allen Fragen rund um das Thema Gleichstellung in Wissenschaft und Studium an. Beratungen sind telefonisch, per Mail und Zoom sowie persönlich möglich.

Die Referentinnen für Diversität unterstützen die Universität Tübingen bei ihrem Ziel, eine auf Diversität und Chancengerechtigkeit basierende Hochschulkultur zu entwickeln, in der alle ihre Mitglieder unabhängig von Geschlecht, ethnischer Abstammung, Alter, sozialem und religiösem Hintergrund, einer Behinderung oder der sexuellen Identität ihre individuellen Fähigkeiten entfalten und einbringen können. Sie unterstützen die Prorektorin für Diversität in der kontinuierlichen Weiterentwicklung einer Diversitätsstrategie, die alle Bereiche der Universität Tübingen umfasst und Vielfalt in all ihren Dimensionen berücksichtigt. 

Die Referentinnen für Diversität sind die Ansprechpersonen für alle Fragen rund um das Thema Diversität und bieten Beratung und Unterstützung in Fällen von Benachteiligung und Diskriminierung im Studium und am Arbeitsplatz.

Die Universität Tübingen sieht eine gute Unterstützung der Universitätsangehörigen aller Statusgruppen bei der Vereinbarkeit von Studium, Wissenschaft und Beruf mit Familienaufgaben als selbstverständlich an. Die Referentinnen für Familie unterstützen sie bei der Implementierung einer von Achtsamkeit und Wertschätzung geprägt familiengerechten Hochschulkultur, basierend auf eine familiengerechte Gestaltung der Arbeits- und Studienbedingungen.

Die Referentinnen beraten und vermitteln bei Themen der Vereinbarkeit von Familienaufgaben und Studium, Wissenschaft und Beruf an der Universität und stehen allen Statusgruppen der Universität gleichermaßen für Auskünfte und Beratung zur Verfügung. Darüber hinaus koordinieren sie das Audit familiengerechte hochschule.